グループワークトレーニング（GWT）とは

グループ(G)に与えられた課題(W)を、目的に合わせて練習・訓練(T)するラボラトリー方式(実験室)の体験学習です。すなわち、ルールを守りながら解決していく過程で、協力したり葛藤を乗り越えたりする事で、自分や他人の言動・感情・考えなどに気づき、参画協働意識(パティシペーターシップ)を養成し学び合う技法です。

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パティシペーターシップ(Participatership)とは・・・

集団の一員として集団の目的達成に参画し、その責任を分担する協働者(パティシペーター)として、「今・ここで」の自分と他者の気持ちやグループの状況がわかり、その状況に応じた効果的なリーダーシップを担って課題達成を図る意識やスキルの事です。

GWT（グループワークトレーニング）で
　　メンバーの一人としてグループの課題達成に参画し、
　　メンバーとの共働作業（グループワーク）を通じて　

（１）人との関わり方を学び
　　　　① 会話が噛み合う応答の仕方がわかる。
　　　　　１．相手の心に届く、ものの言い方ができる。
　　　　　２．相手の気持ちを聞き取る、聞き方ができる。
　　　　　 ② 相手を攻撃しない自己主張の仕方がわかる。
　　　　　１．自分の気持ちや考えを率直に判り易く伝えられる。
　 　　　　　　２．相手に自分の意見を押し付けようとしない。
　　　　　 ③ 他者を理解する仕方がわかる。
　　　　　１．人それぞれ理解の枠組みが違うことに気づく。
　　　　　２．相手に注文をつけて自分好みに変えようとしない。
　　　　④ 他者との折り合いのつけ方がわかる。
　　　　　１．「私もあなたも間違っていない」という立場で話し合う。
　　　　　２．前提条件（状況の設定・選択基準の設定etc）を整えて、話し合う。

　（２）グループの課題達成に必要な機能的リーダーシップを学び
　　　　① 異質の協力の仕方がわかる。
　　　　　　　 １．メンバーシップのあり方を理解する。
　　　　　２．チームワークが強化され、グループの機能性（生産性）が高まる。
　　　　　 ② 集団機能としてのリーダーシップの担い方がわかる。
　　　　　　 　１．題達成機能と集団維持機能を理解する。
　　　　　２．グループプロセスを理解する。

自立したひとりの社会人として、個人とグループの成長を支援するスキルを身につける